Datenschutz

Welche Daten wir verarbeiten

Google-Konto (Name, E-Mail-Adresse) zur Anmeldung; dein hochgeladener Lebenslauf und das daraus erstellte Profil; die von dir ausgewählten Stellen, die Anschreiben und deren Versandstatus.

Gmail

Wir erhalten ausschließlich die Google-Berechtigung gmail.send. Damit können wir E-Mails versenden, die du freigegeben hast. Wir können dein Postfach nicht lesen. Das Zugriffstoken wird verschlüsselt gespeichert und beim Trennen oder Löschen des Kontos bei Google widerrufen. Die Nutzung von Daten aus Google-APIs erfolgt gemäß der Google API Services User Data Policy, einschließlich der Anforderungen zur eingeschränkten Nutzung (Limited Use).

KI-Verarbeitung

Zum Auslesen des Lebenslaufs und zum Schreiben der Anschreiben übermitteln wir Lebenslauf und Stellenanzeige an Anthropic (Claude API). Die Daten werden nicht zum Training von Modellen verwendet.

Stellenanzeigen

Stellen stammen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Dabei werden keine personenbezogenen Daten von dir übermittelt.

Versand über Jobmir

Wenn du „Über Jobmir senden“ wählst, verschicken wir deine freigegebenen Bewerbungen (Anschreiben und Lebenslauf) über einen E-Mail-Versanddienstleister von unserer Absenderadresse. Als Antwortadresse wird deine E-Mail-Adresse eingetragen, damit Arbeitgeber dir direkt antworten. Der Dienstleister verarbeitet die Daten nur zur Zustellung und in unserem Auftrag (Art. 28 DSGVO). Rechtsgrundlage ist die Erfüllung unseres Vertrags mit dir (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Bei „Selbst senden“ verlassen deine Bewerbungen Jobmir nicht; du verschickst sie aus deinem eigenen Postfach.

E-Mails von Jobmir

Nach der Registrierung schicken wir dir einmal eine Willkommens-E-Mail mit den ersten Schritten. Ist bei gesendeten Bewerbungen nach etwa zehn Tagen noch kein Ergebnis eingetragen, erinnern wir dich höchstens alle 14 Tage daran; dafür nutzen wir Firmennamen und Stellentitel deiner Bewerbungen. Rechtsgrundlage ist jeweils die Erfüllung unseres Vertrags mit dir (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Den Job-Alarm (neue passende Stellen per E-Mail) bekommst du nur, wenn du ihn in deinem Profil einschaltest (Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Dafür verwenden wir deine gewählten Berufe, deine Stadt und den Umkreis. Alle E-Mails kannst du jederzeit über den Link in jeder E-Mail oder in deinem Profil abbestellen.

Aktivitätsanzeige auf der Startseite

Auf der Startseite zeigen wir, dass über Jobmir Bewerbungen verschickt werden, z. B. „A. K. hat sich beworben · L*** GmbH · vor 12 Minuten“. Dafür verwenden wir nur die Anfangsbuchstaben deines Namens, den ersten Buchstaben und die Rechtsform der Firma sowie den Zeitpunkt der letzten 14 Tage – nie deinen vollen Namen, deine E-Mail oder den Firmennamen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse, die Nutzung von Jobmir zu zeigen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wenn du nicht angezeigt werden möchtest, schreib uns; wir nehmen dich dann heraus.

Google Analytics

Nur wenn du im Cookie-Hinweis zustimmst, nutzen wir Google Analytics 4 (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland), um anonymisierte Statistiken über die Nutzung unserer Website zu erstellen, etwa aufgerufene Seiten, Verweildauer, Gerätetyp und ungefähre Region. Dabei werden Cookies gesetzt und Daten an Google übertragen, möglicherweise auch in die USA; Google ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Du kannst sie jederzeit über „Cookie-Einstellungen“ im Footer widerrufen. Inhalte deines Kontos, deines Lebenslaufs oder deiner Bewerbungen werden nicht an Google Analytics übermittelt.

Eigene Besucherstatistik

Um zu verstehen, wie viele Menschen Jobmir nutzen und woher sie kommen, führen wir eine eigene, cookielose Statistik. Bei jedem Seitenaufruf speichern wir: die aufgerufene Seite, Land und Stadt (von unserem Hoster anhand der IP-Adresse ermittelt), die verweisende Website bzw. Kampagnenkennung und den Zeitpunkt. Deine IP-Adresse speichern wir nicht, sondern nur einen mit einem geheimen Schlüssel gebildeten Hashwert (HMAC). So erkennen wir, ob jemand wiederkommt, können die IP-Adresse daraus aber nicht zurückgewinnen. Es werden keine Cookies gesetzt und keine Daten an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Verbesserung unseres Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Alle Einträge werden nach 30 Tagen automatisch gelöscht. Du kannst jederzeit per E-Mail widersprechen.

Speicherdauer und Löschung

Es wird nur der jeweils neueste Lebenslauf gespeichert. Du kannst dein Konto jederzeit im Bereich „Konto“ löschen; dabei werden Lebenslauf, Profil, Anschreiben und die Gmail-Verbindung entfernt.

Kontakt

hallo@jobmir.com